В Закарпатському апеляційному суді підсумували ефективність роботи державних службовців

У період з 19 жовтня по 5 листопада 2020 року в Закарпатському апеляційному суді поетапно відбулося оцінювання працівників апарату суду, які займають посади державної служби категорії "Б" і "В". У ньому взяли участь 37 державних службовців.

Мета оцінювання - проаналізувати та підсумувати виконану за рік роботу, максимально об’єктивно оцінити фахові здібності, знання та перспективні можливості державних службовців. Крім того, захід проводиться для того, аби визначити потреби у професійному навчанні та плануванні кар’єри. Адже, саме від фаховості, вмінь та навичок працівників апарату суду залежить ефективність роботи суду вцілому.

Так, відповідно до ст. 44 Закону України «Про державну службу», а також згідно з положеннями Порядку проведення оцінювання, кожен учасник мав свою роль і чітко визначені обов’язки у цій процедурі. Оцінювання результатів службової діяльності провели на підставі показників результативності, ефективності та якості, визначених з урахуванням посадових обов’язків державного службовця, а також дотримання ним правил етичної поведінки та вимог законодавства у сфері запобігання корупції, виконання індивідуальної програми професійного розвитку.

За словами учасників оцінювання, такий захід є ще одним важливим етапом у розвитку фахової компетентності,  який відображає динаміку професійного росту, що стає підсумком професійної діяльності.

Врешті, усі без виключення працівники апарату суду успішно пройшли оцінювання та підтвердили відповідність займаній посаді. Щиро вітаємо колег і бажаємо успіхів та професійного зростання!

Пресслужба Закарпатського апеляційного суду